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下面附上一則新聞讓大家了解時事
沖繩電影節！ 搞笑結合聯合國永續目標
日本最大搞笑藝人經紀公司吉本興業，11年前開始在沖繩舉辦電影節活動。今年的沖繩電影節，不只又是搞笑藝人大集結，吉本興業甚至聯手聯合國，要用娛樂產業的力量，來宣揚聯合國永續發展目標的理念。
沖繩的國際通，每年都有這麼一週，會眾星雲集，連皮卡丘都來了。這是沖繩國際電影節的紅毯，儘管只有短短幾百公尺，卻讓沖繩人難得有機會，和大銀幕中的名人合照。
吉本興業社長大崎洋：「今天，安倍(晉三)首相...不會來。」
沖繩電影節，是由日本搞笑藝人的大本營吉本興業，傾全公司之力主辦。今年已經是第11屆，不只規模越來越大，現在甚至成了聯合國的合作伙伴。
永續發展目標宣傳影片：「吉2018流行商品最近流行商品本興業和聯合國，為了保護地球，好像結盟了。」
娛樂事業，要怎麼保護地球？吉本興業嘗試用擅長的搞笑手法，來宣傳聯合國的永續發展目標。
永續發展目標宣傳影片：「我在昨天找到人生17個目標，17個？我沒空理你了，分手吧。」
針對貧窮、飢餓、教育等等社會問題，吉本興業發動旗下搞笑藝人，製作各式各樣的宣傳影片。比方說這部，講的是永續目標的第13項，地球暖化對策，利用熱到不行的天氣和珍貴的冰塊，用上娛樂圈的誇張手法，來喚起一般民眾對環境的關心。
永續發展目標宣傳影片：「我們並不知道，塑膠袋正威脅海洋生態，需要塑膠袋嗎？不用，因為魚類會死掉。啊，環保袋、環保袋。」
至於這部影片，訴求的則是塑膠垃圾減量。吉本興業趁著沖繩電影節，想透過搞笑藝人的影響力，宣傳永續發展理念。
軍人退場機制 朝野協商有共識
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】軍改朝野有共識！立法院朝野黨團13日針對軍改草案爭議條文進行協商，對軍人退場機制達成修法共識。時代力量立委洪慈庸提議，軍人退場機制以任官滿一年的軍士官為條件，透過第三方管道申請退役，以便讓適應不良的軍人可以退場。但國民黨立委曾銘宗憂慮，若成立第三方管道恐讓軍方逼退不適任的軍職人員。民進黨立委王定宇回應，軍人去留有明文規定，只要第三方管道由委外出任，便不會有問題。
立法院朝野黨團13日針對攸關軍人年金改革的「陸海空軍軍官士官服役條例部分條文修正草案」進行協商，軍人退場機制條文成為討論的焦點。洪慈庸13日特別針對第15條提出修正動議，要求本次軍改納入常備軍官士官的退場機制。
洪慈庸引用國防部資料指出，軍人個案諮商輔導的類型之中，最高輔導比例為「適應不良。」近3年，受輔導的10051軍人中，有1989人適應不良；其中又有499人是基層尉官及士官。但洪慈庸指出，現行《陸海空軍軍官士官服役條例》並沒有讓軍官、士官得依志願申請賠償的退場機制，且國防部長期因為缺員卻忽視基層軍官士官的意見，顯現軍隊人力管理需緊急調整。
曾銘宗憂慮，軍人要提早退役，需要經過「人事評審會」的考核，恐怕會讓軍方逼退不適任的軍職人員。
王定宇表示，軍人去留有明文規定，但因為個別人員情況特殊，例如，他們簽約以後，中途經常生病或沒有意願從軍，卻往往沒有辦法申請退出。為了顧及個別軍人特殊狀況，希望能夠成立「人事評審會」另行處理。此外，為了避免出現逼退軍人的問題，評審會委員半數以上都將由外部成立。
洪慈庸表示，退場機制訂定的方向，會以任官滿一年的軍士官，給予主動選擇退場的正式管道，讓已經沒有服役意願的軍士官，可以申請提早退役。她說，過去不斷接獲基層軍官、士官反映「適應不良卻苦無退場機制」，並常見有人為求退伍故意違紀犯過，甚至有人因壓力過大，不幸造成憾事。若不提出退場機制，恐衝擊全募兵制發展。
最後，立法院長蘇嘉全裁示，軍改應明確載明申請退場的權力。至於，評審會的成員比例在立法中也將詳加說明，相關決議也獲得朝野同意。 然而，軍改關鍵的樓地板月退、起支俸率、溯及既往等等深水區條文都還沒談到，預計將在接續2天裡繼續討論，下週進行表決以完成三讀。
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